Fluturașul

Ce conține fluturașul de salariu. Diferența dintre salariul brut și net de aproximativ 46% o reprezintă:

10% Impozit pe venit

25% CAS Contribuția pentru Asigurări Sociale - pensie

10% CASS Contribuția pentru Asigurări Sociale Sănătate

45% total

Impozitul pe venit plătit de persoane în România de 10% este printre cele mai mici din Europa.

Contribuția pentru pensie plătită de angajat de 25% este cea mai mare din lume. Mai sunt câteva țări cu sume mai mari (Spania, Portugalia, Norvegia) dar este plătită în majoritate de angajator.

La fel și pentru asigurări sănătate.

Conform datelor din media, în România sunt 7,7 milioane de angajați, cu un salariu mediu brut de 5429 lei.

Dacă înmulțim cele două numere și apoi cu 12 (numărul de luni dintr-un an), aflăm venitul total al angajaților (brut) pe un an din România. 501 miliarde lei. Dacă mai înmulțim cu 0.25, aflăm contribuția totală CAS de 125 miliarde lei. Acest calcul este diferit de suma din Legea Bugetului Asigurărilor Sociale, de 108 miliarde.

Suma plătită către pensionari, (care este egală cu total venituri buget), este de 135 miliarde. Diferența de 27 miliarde sunt subvenții (mai jos în aceeași pagină). În realitate, această subvenție este de numai 10 miliarde (135-125).

Dacă împărțim această sumă la 12 și la pensia medie din România, ar trebui să ne dea numărul de pensionari și suntem pe aproape, numărul oficial fiind de 5 milioane. Deci avem 7,7 milioane de angajați care susțin 5 milioane de pensionari, împreună cu o subvenție de stat de 10 miliarde.

Dar hai să ne uităm la structura populației din România pe vârste. Oare avem 5 milioane de pensionari?

Vârsta de pensionare oficial începe la 65 de ani la bărbați și 62 la femei, dar sunt și pensionați înainte, mai ales cei cu pensii de urmași.

Puteți să adunați coloanele de după 65, numărul de persoane pe grupe se poate citi pe axa din dreapta. 600 mii bărbați, 700 femei 65-69, 450 mii bărbați, 530 mii femei 70-74, 270 mii bărbați, 410 mii femei, 75-79, 170 mii bărbați, 300 mii femei 80-85, 140 mii bărbați, 300 mii femei, peste 85. 3870 mii, aproape 4 milioane, am calculat bine? Bine la femei vârsta de pensionare este de 62 de ani, mai adunăm 300 mii.

Probabil diferența de aproape un milion sunt pensii de urmași și de boală.

10% CASS. Suma enormă rezultată, de aproximativ 50 miliarde lei (10% din 501 mai sus), nu se vede nicăieri în sistemul de sănătate.

Bugetul (de cheltuieli) al Ministerului Sănătății este de 19 miliarde. Cheltuielile de personal (salariile) sunt 2,5 miliarde. Medicamentele și întreținerea sunt undeva mai jos în fișier, niște sume derizorii, de milioane. Unde sunt restul până la 19? Unde se duc restul până la 50? Hai să spunem că 10 sunt redistribuite la pensii. O gaură de aproximativ 45 miliarde.

Concedii medicale. 8,4 milioane de zile pe trimestru înseamnă puțin mai mult de o zi pe angajat pe trimestru, hai să zicem 5 zile pe an. Primele 5 zile sunt plătite de angajator, deci asta nu pune presiune pe Bugetul de Asigurări Sociale, deși sunt  unii care iau mai mult de 5 zile, în medie 2,5 zile peste 5 (și unii care iau mai puțin).

Plata pe o zi de concediu se calculează împărțin salariul brut mediu de 5429 la 20 zile lucrătoare pe lună, aprximativ 271 lei (54 euro, brut, jumătate bani în mână, mai mult în construcții unde sunt taxe mai mici).

Deci se plătesc din buget, probabil prin Ministerul Muncii, un total de: 7,7 (milioane angajați) înmulțit cu 2,5 (zile peste 5) și 271 (plata pe o zi, 54 euro), aproximativ 5,2 miliarde.